職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年6月1日〜平成32年5月31日までの 3年間

2.内容
 目標1:妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
 <目標を達成するための方策と実施時期>
   ●平成29年6月〜 法に基づく諸制度の調査
   ●平成29年7月〜 制度について職員に周知する

 目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
 <目標を達成するための方策と実施時期>
   ●平成29年6月〜 法に基づく諸制度の調査
   ●平成29年7月〜 制度について職員に周知する

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